Dopravné psychotesty
Psychotesty pre vodičov sú špeciálne psychologické vyšetrenia zamerané na zhodnotenie schopností a vlastností vodičov, ktoré sú nevyhnutné pre bezpečné riadenie vozidla.
Dopravno-psychologické testy sú zamerané na odborné posúdenie psychickej spôsobilosti vodičov so zreteľom na bezpečnosť ich šoférovania, resp. prognózu ich celkového správania sa v cestnej premávke.
Odborné poradenstvo
Poradenstvo pre vodičov je povinný program pre tých, ktorí majú zadržaný vodičský preukaz za jazdu pod vplyvom alkoholu či drog, a usilujú o jeho navrátenie.
Odborné poradenstvo pre vodičov je povinný edukačno-preventívny program pre ľudí, ktorým bol zadržaný vodičský preukaz za jazdu pod vplyvom návykovej látky (alkohol, drogy, lieky), a ktorí sa snažia získať ho späť. Cieľom programu je zodpovedné a bezpečné správanie sa takej osoby ako účastníka cestnej premávky v budúcnosti.
Rehabilitačný program
Rehabilitačný program je povinný kurz pre mladých vodičov sk. B, ktorí spáchali 2 priestupky.
Rehabilitačný program pre vodičov je povinný edukačno-preventívny program pre „praxou mladých“ vodičov sk. B, ktorí do 2-och rokov od udelenia vodičského oprávnenia spáchali 2 závažné priestupky. Cieľom programu je kreovať v úvode formovania vodičských návykov týchto ľudí také postoje, ktoré budú prispievať k ich zodpovednému a bezpečnému šoférovaniu v budúcnosti.
Zbrojné psychotesty
Zbrojné psychotesty sú povinné psychologické vyšetrenia na získanie alebo predĺženie zbrojného preukazu, ktoré overujú, či je osoba psychicky spôsobilá držať zbraň.
Klinicko-psychologické vyšetrenie psychickej spôsobilosti pre držanie zbrane je zamerané na odborné posúdenie takých funkcií, stavov a čŕt osobnosti, ktoré by mohli byť v rozpore s bezpečným používaním zbrane u danej osoby vo vzťahu k jej okoliu, ale aj vo vzťahu k sebe samej.
Profesné psychotesty
Profesné psychotesty sú psychologické nástroje používané pri výbere zamestnancov, pri kariérnom poradenstve, pri rozvoji pracovníkov a pod.
Profesijné psychotesty sú psychologické vyšetrenia zamerané na zhodnotenie osobnostných čŕt, temperamentu, kognitívnych schopností, motivácie, záujmov, silných a slabých stránok osoby s ohľadom na to, aby sa určilo, aká práca je pre tohto človeka vhodná, resp. či daná osoba je vhodná na konkrétny typ práce. Tieto vyšetrenia sú používané okrem výberu zamestnancov aj pri kariérnom poradenstve, pri rozvoji už existujúcich pracovníkov, či pri jednotlivcoch uvažujúcich o zmene kariéry.